Quiénes somos

regenagri es un programa internacional de agricultura regenerativa para garantizar la salud de la tierra y la riqueza de quienes viven en ella.

Apoya a las explotaciones y organizaciones en su transición hacia una agricultura holística, aumentando la salud del suelo, fomentando la biodiversidad, reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero y secuestrando CO2. regenagri también ofrece a los agricultores vías para obtener fondos adicionales a través de los mercados de créditos de carbono y subvenciones medioambientales.

Al apoyar la agricultura regenerativa, contribuimos a la regeneración de nuestro planeta y aseguramos de forma sostenible el futuro de los productos agrícolas y sus cadenas de suministro.

Estructura de gobierno

Regenagri está registrada en el Reino Unido como Community Interest Company (C.i.C.). Regenagri optó por el estatus de C.i.C. porque ofrece una estructura jurídica única, diseñada específicamente para beneficiar a la comunidad o perseguir objetivos sociales en lugar de maximizar los beneficios para los accionistas. Según sus estatutos, Regenagri C.i.C. debe comprometerse con la comunidad local y presentar informes transparentes sobre su impacto. Esto garantiza que Regenagri C.i.C. siga siendo responsable ante sus partes interesadas, incluidos los beneficiarios, los financiadores y la comunidad en general.

Regenagri C.i.C. tiene una estructura de dos niveles:

1. Consejo de Administración: El Consejo de Administración de Regenagri C.i.C. es responsable de establecer y orientar la visión estratégica a largo plazo, las prioridades y las políticas de la organización. También supervisa los aspectos financieros de la organización. El Consejo de Administración pretende representar a un grupo diverso de profesionales del Norte y del Sur del mundo.

2. Secretaría: La Secretaría está dirigida por el Director General de Regenagri C.i.C. La función principal de la Secretaría es facilitar y supervisar la aplicación de las estrategias, programas y normas de Regenagri C.i.C.. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas de las diferentes cadenas de suministro agrícola, incluidos agricultores, fabricantes, minoristas y organizaciones de la sociedad civil. La Secretaría se encarga de desarrollar y mejorar continuamente las normas, criterios y directrices de regenagri. Trabajamos en colaboración con expertos, partes interesadas y socios para garantizar que las normas reflejen las mejores prácticas y aborden los principales retos de la sostenibilidad en la agricultura regenerativa.

Política de igualdad de oportunidades e inclusión

Regenagri C.i.C. se compromete a fomentar la diversidad y a eliminar la discriminación tanto en su papel de empleador como de proveedor de servicios. Nuestro objetivo es que nuestro personal, así como los subcontratistas, sean realmente representativos de todos los sectores de la sociedad y trabajen en un entorno en el que todos sean respetados y puedan rendir al máximo de su capacidad. Nuestra política es ofrecer igualdad y equidad para todos en nuestro empleo y en nuestra prestación de servicios y no discriminar por motivos de sexo, estado civil, raza, origen étnico, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.

Regenagri C.i.C. se opone a toda forma de discriminación ilegal e injusta. Nuestra política es ofrecer un entorno adecuado a las personas con discapacidad. Se proporcionarán todas las facilidades razonables para que el personal con discapacidades pueda desempeñar sus funciones sin dificultades ni desventajas.

Regenagri C.i.C. no tolerará la discriminación directa o indirecta de ninguna persona por motivos de edad, discapacidad, sexo / cambio de sexo, matrimonio / unión civil, embarazo / maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual, ya sea en el ámbito de la contratación, las condiciones de empleo, la promoción profesional, la formación, el traslado o el despido.

También es responsabilidad de todo el personal, en sus acciones, decisiones y comportamientos diarios, esforzarse por promover estos conceptos, cumplir con toda la legislación pertinente y asegurarse de no discriminar a colegas, clientes, proveedores o cualquier otra persona relacionada con Regenagri C.i.C.

La declaración de Igualdad de Oportunidades tiene como objetivo promover la igualdad, la armonía y el respeto entre las personas y eliminar la discriminación, el acoso y la victimización de todo tipo. Regenagri C.i.C. considera que el entorno de trabajo debe apoyar en todo momento la dignidad y el respeto de las personas. Si se pone en conocimiento de la dirección una queja de acoso, se investigará con prontitud y se tomarán las medidas oportunas.