Quiénes somos

regenagri es un programa internacional de agricultura regenerativa para garantizar la salud de la tierra y la riqueza de quienes viven en ella.

Apoya a las explotaciones y organizaciones en su transición hacia una agricultura holística, aumentando la salud del suelo, fomentando la biodiversidad, reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero y secuestrando CO2. regenagri también ofrece a los agricultores vías para obtener fondos adicionales a través de los mercados de créditos de carbono y subvenciones medioambientales.

Al apoyar la agricultura regenerativa, contribuimos a la regeneración de nuestro planeta y aseguramos de forma sostenible el futuro de los productos agrícolas y sus cadenas de suministro.

Estructura de gobierno

Regenagri C.i.C. is registered in the U.K. as a Community Interest Company (C.i.C.). Regenagri opted for the C.i.C. status because it provides a unique legal structure that is specifically designed to benefit the community or pursue social objectives rather than maximising profits for shareholders. By statutes, Regenagri C.i.C. is required to engage with the local community and provide transparent reporting on its impact. This ensures that Regenagri C.i.C. remains accountable to its stakeholders, including beneficiaries, funders, and the wider community.

Regenagri C.i.C. has two shareholders, Solidaridad Network Asia Limited and the International Cooperative Alliance. Solidaridad Foundation is an internation civil society organisation working in over 40 countries over five continents and with 55 years of experience in developing solutions to make farms and farms communities more resilient. The International Cooperative Alliance represents about one billion cooperative members, many of whom are active in the agricultural sector.

For updates in shareholding of Regenagri C.i.C. please consult the Companies House registry.

There is no direct or indirect (through affiliates or subsidiaries) interest by third-party certification bodies, in Regenagri C.i.C. or in its shareholders.

Regenagri C.i.C. tiene una estructura de dos niveles:

1. Consejo de Administración: Regenagri C.i.C.’s Board of Directors is responsible for establishing and guiding the organisation’s long-term strategic vision, priorities, and policies. They also oversee the financial aspects of the organisation. The Board of Directors are aimed to represent a diverse group of professionals from the global North and South. The board of directors is composed of the CEO and 1 or 2 directors appointed by each shareholder.

2. Secretaría: La Secretaría está dirigida por el Director General de Regenagri C.i.C. La función principal de la Secretaría es facilitar y supervisar la aplicación de las estrategias, programas y normas de Regenagri C.i.C.. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas de las diferentes cadenas de suministro agrícola, incluidos agricultores, fabricantes, minoristas y organizaciones de la sociedad civil. La Secretaría se encarga de desarrollar y mejorar continuamente las normas, criterios y directrices de regenagri. Trabajamos en colaboración con expertos, partes interesadas y socios para garantizar que las normas reflejen las mejores prácticas y aborden los principales retos de la sostenibilidad en la agricultura regenerativa.

Política de igualdad de oportunidades e inclusión

Regenagri C.i.C. se compromete a fomentar la diversidad y a eliminar la discriminación tanto en su papel de empleador como de proveedor de servicios. Nuestro objetivo es que nuestro personal, así como los subcontratistas, sean realmente representativos de todos los sectores de la sociedad y trabajen en un entorno en el que todos sean respetados y puedan rendir al máximo de su capacidad. Nuestra política es ofrecer igualdad y equidad para todos en nuestro empleo y en nuestra prestación de servicios y no discriminar por motivos de sexo, estado civil, raza, origen étnico, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.

Regenagri C.i.C. se opone a toda forma de discriminación ilegal e injusta. Nuestra política es ofrecer un entorno adecuado a las personas con discapacidad. Se proporcionarán todas las facilidades razonables para que el personal con discapacidades pueda desempeñar sus funciones sin dificultades ni desventajas.

Regenagri C.i.C. no tolerará la discriminación directa o indirecta de ninguna persona por motivos de edad, discapacidad, sexo / cambio de sexo, matrimonio / unión civil, embarazo / maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual, ya sea en el ámbito de la contratación, las condiciones de empleo, la promoción profesional, la formación, el traslado o el despido.

También es responsabilidad de todo el personal, en sus acciones, decisiones y comportamientos diarios, esforzarse por promover estos conceptos, cumplir con toda la legislación pertinente y asegurarse de no discriminar a colegas, clientes, proveedores o cualquier otra persona relacionada con Regenagri C.i.C.

La declaración de Igualdad de Oportunidades tiene como objetivo promover la igualdad, la armonía y el respeto entre las personas y eliminar la discriminación, el acoso y la victimización de todo tipo. Regenagri C.i.C. considera que el entorno de trabajo debe apoyar en todo momento la dignidad y el respeto de las personas. Si se pone en conocimiento de la dirección una queja de acoso, se investigará con prontitud y se tomarán las medidas oportunas.