关于我们

再生 是一项国际再生农业计划，旨在确保土地的健康和生活在土地上的人们的财富。

Regenagri 还通过碳信用市场和环境补贴为农民提供获得额外资金的途径。

在支持再生农业的过程中，我们帮助地球再生，并以可持续的方式确保农产品及其供应链的未来。

治理结构

Regenagri C.i.C. 在英国注册为社区利益公司 (C.i.C.)。Regenagri 之所以选择 C.i.C.身份，是因为它提供了一种独特的法律结构，专门用于造福社区或追求社会目标，而不是为股东谋取最大利润。根据法规，Regenagri C.i.C. 必须与当地社区合作，并就其影响提供透明的报告。这确保了 Regenagri C.i.C. 对其利益相关者（包括受益人、资助者和更广泛的社区）负责。.

Regenagri C.i.C.有两个股东，分别是 Solidaridad Network Asia Limited 和国际合作社联盟。Solidaridad 基金会是一个国际民间社会组织，在五大洲 40 多个国家开展工作，拥有 55 年制定解决方案的经验，旨在提高农场和农场社区的抗灾能力。国际合作社联盟代表着约十亿合作社成员，其中许多活跃在农业部门。.

有关 Regenagri C.i.C. 的最新持股情况，请查阅 公司注册处。.

第三方认证机构、Regenagri C.i.C.或其股东不存在直接或间接（通过关联公司或子公司）的利益关系。.

Regenagri C.i.C. 有一个两级结构：

1. 董事会:Regenagri C.i.C.的董事会负责制定和指导该组织的长期战略愿景、优先事项和政策。他们还负责监督组织的财务工作。董事会旨在代表来自全球北方和南方的不同专业群体。董事会由首席执行官和每个股东任命的 1 至 2 名董事组成。.

2. 秘书处： 秘书处由 Regenagri C.i.C. 首席执行官领导。秘书处的主要职责是促进和监督 Regenagri C.i.C. 战略、计划和标准的实施。这需要与不同农业供应链上的利益相关者密切合作，包括农民、制造商、零售商和民间社会组织。秘书处负责制定并不断改进 regenagri 标准、准则和指南。我们与专家、利益相关者和合作伙伴通力合作，确保标准反映最佳实践，应对再生农业在可持续发展方面的主要挑战

平等机会和包容性政策

Regenagri C.i.C.公司作为雇主和服务提供商，致力于鼓励多元化和消除歧视。我们的目标是使我们的员工和分包商真正代表社会的各个阶层，并在一个人人受到尊重和能够尽其所能的环境中工作。我们的政策是在就业和提供服务方面为所有人提供平等和公平，不因性别、婚姻状况、种族、民族血统、肤色、国籍、原籍、残疾、性取向、宗教或年龄而有所歧视。.

Regenagri C.i.C. 反对一切形式的非法和不公平歧视。我们的政策是为残疾人提供合适的环境。我们将为残疾员工提供一切合理的便利，使他们在履行职责时不会遇到困难或处于不利地位。.

Regenagri C.i.C. 不允许以年龄、残疾、性别/变性、婚姻/民事伴侣关系、怀孕/生育、种族、宗教或 信仰、性别或性取向为由直接或间接歧视任何人，无论是在招聘、就业条款和条 件、职业发展、培训、调职还是解雇方面。.

所有员工也有责任在日常行动、决策和行为中努力推广这些理念，遵守所有相关法律，并确保不歧视同事、客户、供应商或任何其他与 Regenagri C.i.C. 相关的人员。.

平等机会声明旨在促进个人之间的平等、和谐与尊重，消除各种歧视、骚扰和伤害。Regenagri C.i.C.认为，工作环境在任何时候都应支持个人的尊严和尊重。Regenagri C.i.C 认为，工作环境在任何时候都应支持个人的尊严和尊重。如果管理层注意到骚扰 投诉，将立即进行调查并采取适当行动。.