हमारे बारे में

रेगेनाग्री is an international regenerative agriculture programme for securing the health of the land and the wealth of those who live on it.

It supports farms and organisations transitioning to holistic farming, increasing soil health, encouraging biodiversity, reducing green house gas emissions and sequestering CO2. Regenagri also provides farmers with routes to additional funds through carbon credit markets and environmental subsidies.

पुनर्योजी खेती का समर्थन करके, हम अपने ग्रह के पुनर्जनन में सहायता करते हैं और कृषि उत्पादों और उनकी आपूर्ति श्रृंखलाओं के भविष्य को स्थायी रूप से सुरक्षित करते हैं।

शासन संरचना

रेगेनाग्री सीआईसी यूके में एक सामुदायिक हित कंपनी (सीआईसी) के रूप में पंजीकृत है। रेगेनाग्री ने सीआईसी का दर्जा इसलिए चुना क्योंकि यह एक अनूठी कानूनी संरचना प्रदान करता है जो विशेष रूप से शेयरधारकों के मुनाफे को अधिकतम करने के बजाय समुदाय को लाभ पहुंचाने या सामाजिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए बनाई गई है। नियमों के अनुसार, रेगेनाग्री सीआईसी को स्थानीय समुदाय के साथ जुड़ना और अपने प्रभाव पर पारदर्शी रिपोर्टिंग प्रदान करना अनिवार्य है। यह सुनिश्चित करता है कि रेगेनाग्री सीआईसी अपने हितधारकों, जिनमें लाभार्थी, वित्तपोषक और व्यापक समुदाय शामिल हैं, के प्रति जवाबदेह बनी रहे।.

Regenagri C.i.C. has three shareholders: Solidaridad Network Asia Limited, the International Cooperative Alliance and WWF-India. Solidaridad is an international civil society organisation working in over 40 countries across five continents and with 55 years of experience in developing solutions to make farms and farms communities more resilient. The International Cooperative Alliance represents about one billion cooperative members, many of whom are active in the agricultural sector. WWF-India is a conservation organisation with over five decades of experience working on species and habitat conservation, freshwater management, climate change, sustainable agriculture, and environmental education.

Regenagri CiC की शेयरधारिता में अपडेट के लिए कृपया देखें कंपनी हाउस रजिस्ट्री।.

तृतीय-पक्ष प्रमाणन निकायों का रेगेनाग्री सीआईसी या उसके शेयरधारकों में कोई प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष (सहयोगी या सहायक कंपनियों के माध्यम से) हित नहीं है।.

रेगेनाग्री सीआईसी की संरचना दो स्तरीय है:

1. निदेशक मंडल: Regenagri C.i.C.’s Board of Directors is responsible for establishing and guiding the organisation’s long-term strategic vision, priorities, and policies. They also oversee the financial aspects of the organisation. The Board of Directors are aimed to represent a diverse group of professionals from around the world. The board of directors is composed of the CEO and 1 or 2 directors appointed by each shareholder.

2. सचिवालय: The Secretariat is headed by the CEO of Regenagri C.i.C. The primary role of the Secretariat is to facilitate and oversee the implementation of Regenagri C.i.C.’s strategies, programmes, and standards. This involves working closely with stakeholders across different agricultural supply chains, including farmers, manufacturers, retailers, and civil society organisations. The Secretariat is responsible for developing and continuously improving the Regenagri standard, criteria, and guidelines. We work collaboratively with experts, stakeholders, and partners to ensure the standards reflect best practices and address key sustainability challenges in regenerative agriculture

समान अवसर और समावेशिता नीति

Regenagri CiC नियोक्ता और सेवा प्रदाता दोनों के रूप में विविधता को प्रोत्साहित करने और भेदभाव को समाप्त करने के लिए प्रतिबद्ध है। हमारा लक्ष्य है कि हमारे कर्मचारी और साथ ही उप-ठेकेदार, समाज के सभी वर्गों का सही प्रतिनिधित्व करें और ऐसे वातावरण में काम करें जहां सभी का सम्मान हो और सभी अपनी सर्वोत्तम क्षमता के अनुसार प्रदर्शन कर सकें। हमारी नीति रोजगार और सेवा प्रदान करने में सभी के लिए समानता और निष्पक्षता सुनिश्चित करना है और लिंग, वैवाहिक स्थिति, नस्ल, जातीय मूल, रंग, राष्ट्रीयता, राष्ट्रीय मूल, विकलांगता, यौन अभिविन्यास, धर्म या आयु के आधार पर भेदभाव न करना है।.

Regenagri CiC गैरकानूनी और अनुचित भेदभाव के सभी रूपों का विरोध करता है। विकलांग व्यक्तियों के लिए उपयुक्त वातावरण प्रदान करना हमारी नीति है। विकलांग कर्मचारियों को बिना किसी कठिनाई या असुविधा के अपनी भूमिका निभाने के लिए सभी आवश्यक सुविधाएं प्रदान की जाएंगी।.

Regenagri C.i.C. will not tolerate direct or indirect discrimination against any person on grounds of age, disability, gender / gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy / maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation whether in the field of recruitment, terms and conditions of employment, career progression, training, transfer or dismissal.

सभी कर्मचारियों की यह जिम्मेदारी है कि वे अपने दैनिक कार्यों, निर्णयों और व्यवहार में इन अवधारणाओं को बढ़ावा देने का प्रयास करें, सभी संबंधित कानूनों का पालन करें और यह सुनिश्चित करें कि वे सहकर्मियों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं या रेगेनाग्री सीआईसी से जुड़े किसी भी अन्य व्यक्ति के साथ भेदभाव न करें।.

समान अवसर संबंधी इस घोषणा का उद्देश्य व्यक्तियों के बीच समानता, सद्भाव और सम्मान को बढ़ावा देना तथा सभी प्रकार के भेदभाव, उत्पीड़न और दुर्व्यवहार को समाप्त करना है। प्रत्येक कर्मचारी को यह सुनिश्चित करना होगा कि उसका आचरण इस घोषणा में निर्धारित मानकों के अनुरूप हो। रीजेनाग्री सीआईसी का मानना है कि कार्यस्थल का वातावरण हर समय व्यक्तियों की गरिमा और सम्मान का समर्थन करने वाला होना चाहिए। यदि उत्पीड़न की कोई शिकायत प्रबंधन के संज्ञान में आती है, तो उसकी तुरंत जांच की जाएगी और उचित कार्रवाई की जाएगी।.